تیتر مهمترین اخبار

شمار بستری های روزانه کرونا در البرزبه مرز صفر رسید اجرای پویش کشوری “صحن حرم، مدرسه‌ام” تا ماه محرم تمدید شد نشست مشترک انجمن بتن استان های البرز و تهران دیدار علی حدادی نماینده مردم با مهندس فتاح رئیس بنیاد مستضعفان کشور دیدار مدیریت شهری هشتگرد با رئیس دادگستری ساوجبلاغ دیدار مدیریت شهری هشتگرد با دادستان شهرستان ساوجبلاغ استفاده بهینه از منابع آبی نیازمند همکاری تمامی دستگاه‌های ذیربط و مشارکت شهروندان خواهد بود مجوز فروش عرصه و عیان زندان های ملی قزلحصار و رجایی شهر صادر شد بارگذاری اطلاعات فرصت های سرمایه گذاری در نقشه هوشمند شهر کرج فعلاً امکان فروش سهام عدالت وجود ندارد ضرورت ساماندهی اصناف و مشاغل مزاحم بیش از گذشته احساس می‌شود قرار نیست قیمت کالاها به قبل برگردد تلاش برای توسعه متوازن شهری در کرج حذف و استعفای ۳ نفر از کاندیدای کرسی شهرداری فردیس ساختمان جدید پذیرش متوفیات بهشت سکینه (س) احداث می‌شود

بانک ایران زمین بانک دیجیتال
پیاده‌سازی معماری سازمانی در شهرداری کرج منتج به افزایش بهره‌وری سازمانی می‌شود
26 آوریل 2022 - 16:18
شناسه : 203083
1
شهردار کرج تاکید کرد: پیاده‌سازی معماری سازمانی در شهرداری کرج نتایج مثبت فراوانی را به دنبال دارد که از جمله مهم‌ترین آن‌ها افزایش بهره‌وری سازمانی است.
ارسال توسط :
پ
پ
امتیاز این [خبر]

شهردار کرج تاکید کرد: پیاده‌سازی معماری سازمانی در شهرداری کرج نتایج مثبت فراوانی را به دنبال دارد که از جمله مهم‌ترین آن‌ها افزایش بهره‌وری سازمانی است.

مصطفی سعیدی با تاکید بر ضرورت بهبود خدمات‌رسانی از طریق هم‌راستاسازی فناوری اطلاعات و کسب و کار، اظهار کرد: تحقق این مهم مستلزم یکپارچه‌سازی اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی و سرویس‌های سازمانی، باز طراحی و بهبود فرایندها و ساختار، مدیریت سبد پروژه‌ها و فراهم سازی ابزارهای لازم جهت مدیریت تغییر و پیچیدگی سازمان الزامی است.
سعیدی با تاکید بر اینکه معماری سازمانی راه‌گشای این مهم است، گفت: هدایت و کنترل یک سازمان منوط به داشتن توصیف دقیقی از وضعیت موجود و چشم‌اندازی روشن از وضعیت مطلوب است.
وی توضیح داد: از دیگر موارد مهمی که برای کارکرد مثبت و ایده‌آل یک سازمان لازم است، ‌داشتن نقشه راه مناسب جهت تحقق وضعیت مطلوب می‌باشد.
شهردار کرج حرکت از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب و اثربخش در ساختار شهری را امری مهم و ضروری ارزیابی کرد و افزود: آنچه می‌تواند در این راستا موثر واقع شود، اجرای طرح معماری سازمانی در شهرداری کرج است.
سعیدی با اشاره به نتایج اجرای این طرح اظهارداشت: اجرای طرح معماری سازمانی به مدیران شهرداری کمک می کند تا پیوسته فاصله سازمان را از وضع مطلوب بسنجند.
وی ادامه داد: افزون بر این با اجرای پروژه‌های گذار و طرح‌های انتقالی مبتنی بر یک نقشه راه مناسب، می‌توان جهت رسیدن به چشم‌انداز بهینه و چابک‌سازی سازمانی نیز گام‌های موثری برداشت.

شاید این اخبار هم برایتان جالب باشد

از شما درخواست میکنیم نظرات و تجربیات گرانبهایتان را با ما به اشتراک بگذارید

  • لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
  •  لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد. پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در سایت منتشر خواهد شد.
  • بابت اینکه نظرات و تجربیات گرانبهایتان را با ما به اشتراک میگذارید متشکریم.