بانک ایران زمین بانک دیجیتال
تدبیر سازمان امور استخدامی برای جلب رضایت مردم فردیس
20 ژوئن 2022 - 11:42
شناسه : 254559
0
نماینده سازمان امور استخدامی کشور گفت: تدبیر سازمان امور استخدامی کشور بر این است که در شهرستان حکمرانی متناسب با پیشرفت محلی و رضایت مردم را مدنظر قرار دهد و بعد تغییرات را در سطح استان چاره اندیشی و بعد از آن در دستگاههای ملی مرتفع کند.
ارسال توسط :
پ
پ
امتیاز این [خبر]

نماینده سازمان امور استخدامی کشور گفت: تدبیر سازمان امور استخدامی کشور بر این است که در شهرستان حکمرانی متناسب با پیشرفت محلی و رضایت مردم را مدنظر قرار دهد و بعد تغییرات را در سطح استان چاره اندیشی و بعد از آن در دستگاههای ملی مرتفع کند.

« علی خوش اقبال » در نشست شورای اداری شهرستان فردیس در سالن ایثار شهرداری منطقه یک فردیس افزود: سازمان امور استخدامی کشور هم از نظر نوسازی اداری ، ساختار و هم از نظر منابع نیروی انسانی این اختیار را دارد شورای عالی اداری نیزآماده است نتایجی را که امروز در این شهرستان به دست می آوریم به تصویب هیات دولت و رییس جمهور برساند.
وی اظهار داشت: هر چقدر دستگاه‌ها و ادارات شهرستان فردیس جدی و علمی ایفای نقش کنند سازمان امور استخدامی کشور آماده پذیرش است علاوه بر سازمان امور استخدامی، سازمان برنامه بودجه آمادگی دارد بعضی از موضوعات و اختیارات را واگذار کند هماهنگی ها و نحوه تدبیر جدید و برنامه ریزی محلی را به آن وزن دهد شاید تا الان اگر از ادارات شهرستان مطالبات پیگیری و لیست برنامه های سال قبل ارائه می شد دستگاههای استانی هم می توانست در سطح ملی رایزنی کنند.
وی افزود: شهرستان فردیس نیازمند خودشناسی است به لحاظ نظامات اداری،ارائه خدمات به مردم و جمعیت تحت پوشش و اشکالات پیش آمده احصاء شود؛ اگر قرار است این موارد حل شود به چه اختیاراتی و هم افزایی نیاز دارد از نظر ساختاری و برنامه ریزی و نظارتی به چه شکلی باشد طی ۱۵ روز برای شناخت این موارد به دریافت و اطلاعات مباحث مختلف از ادارات نیازمند هستیم.
خوش اقبال گفت: در بعضی از موارد ادارات شهرستان زمان می برد تا اطلاعات دقیق را منتقل کنند؛ بعضی از اطلاعات تولید نمی شود یا دسترسی به سامانه ها امکان پذیر نیست یا اگر اطلاعات تولید می شود بین ادارات در جمع آوری اطلاعات تناقضاتی وجود دارد از ادارات انتظار می رود با همکاری یکدیگر اطلاعات تولید شده را در اختیار قرار دهند شاید به بعضی از آمارها در سطوح ملی در دسترس باشد.
نماینده سازمان امور استخدامی کشور گفت: وقتی اطلاعات شهرستان فردیس را در سطح ملی جمع آوری کردیم می توانیم بر اساس ویژگی های شهرستان و ادارات مستقر در آن تدبیر کنیم در شورای اداری این موارد احصاء شود و بعد پیشنهاد را در سازمان امور استخدامی کشور طرح کنیم تا مقدمات تصویب را در هیات دولت و شورای عالی اداری فراهم کنیم.
خوش اقبال افزود: اگر رییس جمهور و هیات وزیران امضا کنند ما می توانیم ظرفیت های قابل توجهی را به نظام اداری شهرستان فردیس اضافه کنیم اما این موضوع مستلزم جمع آوری بعضی از اطلاعات مانند استیجاری بودن ادارات، نوع فضا، متناسب با جمعیت،نیروی انسانی و در خدمت رسانی به مردم دچار مشکل شده است.
وی بیان داشت: دستگاههایی که به صورت نمایندگی در شهرستان خدمات ارائه می دهند یا نمایندگی بعضی از ادارات در شهرستان هنوز تاسیس نشده است وضعیت نیروی انسانی مجموعه مشخص شود یا چارت اداری بعضی از ادارات در شهرستان تشکیل نشده دچار اشکالاتی است .
نماینده سازمان امور استخدامی کشور با بیان اینکه بعضی از دستگاه‌ها ظرفیت مردمی سازی را دارند ، افزود: یعنی چقدر از ظرفیت مردمی می توانند استفاده کنند احصا شود آیا ظرفیت آن وجود دارد یا خیر؟ بحث شهرداری ها و مسایل شهرستان و نقش شهرداری در اداره امور عمومی احصاء شود.
خوش اقبال گفت: تجهیزات ضروری زندگی عمومی مردم است بعضی از امکانات به شهرستان داده نشده است یا به شهرک های صنعتی و مدارس این موارد دارای اشکالات اساسی است که زندگی مردم را دچار اختلال کرده است.
وی با بیان اینکه فردیس بیش از ۹ سال که به شهرستان ارتقا یافت اما نظام اداری در آن تکمیل نشده است، گفت: یا اگر نظام اداری شهرستان فردیس تشکیل شده با اشکالات اساسی روبرو است یکسری از دستگاهها در شهرستان اختیارات محدود است به اصطلاح شهرستان مادر و یا مرکز استان هنوز بسیاری از اختیارات را در چنبره خود دارد و شهرستان نمی تواند فعالیت هایی را که مردم از آنها انتظار دارند ، مهیا کند.
خوش اقبال یادآور شد: امروز نظام اداری ما توان استفاده از ظرفیت مردم را تقریبا ندارد و ما یک جوری به مسئله نگاه می کنیم و مردم نمی توانند با نحوه عمل ما ارتباطی برقرار کنند در بهترین حالت به مردم می گوییم ارباب رجوع و بعد می گوییم تکریم ارباب و رجوع در مشکلات و گرفتاری هایی مانند جنگ تحمیلی، فتنه سال ۸۸ و مثال عمده سیاسی از توان اداری خارج بوده که از عهده آن برآید و اینها مسایل پیچیده ای بودند.
نماینده سازمان امور استخدامی کشور گفت: مردم نشان دادند که قدرت این مسایل را دارند بفهمند و آن را حل کنند اصول نظام اداری نمی گویم بدون نقش بوده اما نقش اصلی را در خیلی از این مسایل بازی نمی کرده آیا می شود به یک حکمرانی با یک نظام اداری جدید و اصلاح شده رسید که توان استفاده از ظرفیت مردم را برای حرکت پر شتاب و برای رسیدن به مطلوب و جلب رضایت مردم فراهم کرد جواب این سوال بله است به شرط اینکه اشکالات خود را احصاء کنیم و آنها را رفع کنیم.

خوش اقبال افزود: مجموعه های مردمی تا بحال برای اصلاح این امور چندین بار قیام کردند گروههای جهادی مختلف به بدنه دولت خوردند نتوانستند از این سد عبور کنند زیرا شروع و محور کار از سمت مردم بوده بدون اینکه از این طرف حرکتی اتفاقی افتاده باشد.
وی با بیان اینکه در این اصلاح ابتدا باید بتوانیم ظرفیتهای نظام اداری برای پذیرش حرکت مردم فراهم کنیم ، اظهار داشت: بعد ایجاد ساختارها یا هماهنگی ها یا اصلاحات نظام اداری متناسب با جلب رضایت مردم با تمرکز بر خدمات بهینه ارائه داد بعضی مواقع وقتی می خواهیم اصلاحات را انجام دهیم از زاویه دید دستگاهها نگاه می کنیم در جلسه معاون رییس جمهور از معاونین خواستم که برای حل موضوع نباید دستگاهی نگاه کرد باید دید که مردم به چه خدماتی در حوزه اراضی،انرژی،مسایل اجتماعی،پشتیبانی از تولید نیاز دارند.
خوش اقبال گفت: تا به حال سازمان اداری استخدامی کشور حتی نه به استان ها و نه به سازمان های وابسته فقط وزراء نگاه می کردیم یعنی اگر مطالبه ای داشتید باید وزیر با سازمان مطرح می کرد و سازمان هم جواب آن را به وزیر می داد درخواست کردیم این اتفاق از شهرستان شروع شود اگر نظام اداری می خواهد این بار اصلاح شود ما نیاییم از مرکز طراحی کنیم بعد به شهرستان برسد.

منبع ایرنا

شاید این اخبار هم برایتان جالب باشد

از شما درخواست میکنیم نظرات و تجربیات گرانبهایتان را با ما به اشتراک بگذارید

  • لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
  •  لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد. پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در سایت منتشر خواهد شد.
  • بابت اینکه نظرات و تجربیات گرانبهایتان را با ما به اشتراک میگذارید متشکریم.