بانک ایران زمین بانک دیجیتال
ضرورت پرداختن به معماری سازمانی به عنوان ابزار مدیریت تغییر در شهرداری کرج
18 ژوئن 2022 - 14:42
شناسه : 252943
1
مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری کرج گفت: استقرار قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی در شهرداری کرج ما را در تعریف پروژه‌هایی که اهداف مدیریتی را محقق می‌کند، یاری خواهد رساند.
ارسال توسط :
پ
پ
امتیاز این [خبر]

مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری کرج گفت: استقرار قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی در شهرداری کرج ما را در تعریف پروژه‌هایی که اهداف مدیریتی را محقق می‌کند، یاری خواهد رساند.

حمید قاسمی با اشاره به اینکه شهرداری کرج در سال‌های اخیر به علت روند رو به رشد ماموریت‌ها، کارکردها و خدمات به سازمان بزرگی تبدیل شده است، گفت: با توجه به این حجم از تغییرات، ساختار و رویه‌های موجود پاسخگوی مدیریت این سطح از پیچیدگی و مناسبات متاثر از آن نیست.
وی تاکید کرد: برای رسیدن به نقطه ایداه‌آل خدمت رسانی و مدیریت شهری، ارتقای سطح کیفی زندگی شهروندان نیازمند اجرای مدل‌ها و الگوهای جدید راهبری با رویکرد کار بنیادی سازمانی هستیم.
قاسمی با اذعان به این نکته که کارآمدی یک سیستم در ارتباط منطقی اجزای آن با یکدیگر و با کلیت سیستم تعریف می‌شود، عنوان کرد: در سال‌های اخیر شاهد این امر هستیم که یکپارچگی و ارتباط منطقی سیستمی در شهرداری کرج دچار اختلال شده و این اختلال از یک منظر آسیب شناسانه نشان از ابتلای سازمان به آشفتگی سیستمی می باشد.

ایجاد ظرفیت‌های درون سازمانی جهت بالابردن قابلیت مدیریت امری ضروری است
مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری، عواملی نظیر تعارضات نقش، کارکرد، ماموریت و موازی کاری را نتیجه این بی نظمی دانست و یادآور شد: تاکید و توجه بیش از اندازه به بخش‌های عملیاتی شهرداری به عنوان ابزاری برای کسب درآمد و عدم توجه کافی به ایجاد ظرفیت‌های درون سازمانی جهت بالابردن قابلیت مدیریت و راهبری سبب بی‌توجهی به ضرورت مدیریت پیچیدگی در سازمان گردیده است.
قاسمی اظهارداشت: معماری سازمانی این امکان را برای سیستم فراهم می‌کند که پیچیدگی‌ها و ارتباط بین اجزای مختلف سازمان مدیریت شوند و تغییرات متاثر از نیاز شرایط روز نیز ایجاد گردد.
وی این پروژه را یک فرآیند مشارکتی دانست و افزود: برای هم‌راستا نمودن هر آن چه به عنوان موجودیت‌های سازمانی وجود دارد، این پروژه کمک شایانی را به مجموعه مدیریت‌شهری می‌کند.

این مسئول ادامه داد: استقرار قابلیت مدیریت و راهبری معماری سازمانی در شهرداری کرج ما را در تعریف پروژه‌هایی که اهداف مدیریتی را محقق می‌کند، یاری خواهد رساند.
در این راستا پروژه‌هایی نظیر بهبود فرآیندها، اصلاح ساختار و ایجاد سیستم‌های اطلاعاتی و سامانه‌ای که در ارتباط با پروژه معماری سازمانی بازتعریف می شوند، چارچوبی منسجم و هوشمندد پیدا خواهند کرد.
وی در پایان تاکید کرد: افزایش بهره‌وری سازمانی و بهبود خدمت رسانی به شهروندان در ارتباط مستقیم با بهبود روش‌ها، فرآیندها و مجموعه شهرداری است و در این زمینه دفتر نوسازی و تحول اداری با استفاده از همه ظرفیت‌های سازمان جهت تحقق و پیاده سازی هر چه بهتر این قابلیت در شهرداری کرج تلاش می‌کند.

شاید این اخبار هم برایتان جالب باشد

از شما درخواست میکنیم نظرات و تجربیات گرانبهایتان را با ما به اشتراک بگذارید

  • لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
  • از ارسال دیدگاه های نامرتبط با متن خبر،تکرار نظر دیگران،توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
  •  لطفا نظرات بدون بی احترامی ، افترا و توهین به مسٔولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد. پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در سایت منتشر خواهد شد.
  • بابت اینکه نظرات و تجربیات گرانبهایتان را با ما به اشتراک میگذارید متشکریم.