انحصارهای ناعادلانه و دست کوتاه کارگران از امکانات رفاهی

رئیس کمیسیون شهر هوشمند، اقتصاد شهری و مشارکتهای شورای اسلامی شهر با تاکید بر بازتعریف و تبعیض زدایی از نظام عدالت رفاهی در شهرداری این کلانشهر، خواستار استفاده کلیه پرسنل با هر نوع قرارداد از امکانات رفاهی و اقامتی موجود شد.

عمار ایزدیار با بیان این مطلب اظهار داشت: شهرداری کرج تقویت امکانات و نوسازی تجهیزات بعضأ فرسوده اماکن رفاهی تحت مدیریت را با توجه به لغو تدریجی محدودیتها و آغاز استفاده پرسنل و خانواده هایشان از مجموعه های نشتارود، مشهدمقدس و میلاد، با فوریت در دستور کار قرار دهد.
وی تصریح کرد: شهردار دستورات لازم جهت استفاده کلیه پرسنل با هر نوع قرارداد از امکانات رفاهی فوق الاشاره را صادر و انحصارهای ناعادلانه را در جهت تکریم کارکنان محترم به ویژه نیروهای شریف پاکبان و سبزبان از میان بردارد ‌و اتفاقأ استفاده از این مجموعه ها برای دریافت کنندگان حقوق های کمتر با تخفیف باشد.
ایزدیار یادآور شد: با توجه به دریافت گزارش هایی مبنی بر اینکه برخی مدیران ارشد شهری در استفاده از مجموعه های رفاهی – اقامتی از رانت های خاص بهره مند هستند و در ایام تعطیلات، مناسبت های مذهبی و غیره خواستار دریافت سوئیت بدون نوبت قبلی می شوند، با عنایت به اینکه حقوق های بالای مدیران مناطق و سازمانها و معاونین شهردار و مدیران کل شهرداری و.
.
.
آنها را از سفرهای یارانه ای بی نیاز ساخته است، در این ارتباط چاره اندیشی و تصمیم گیری مقتضی را در دستور کار قرار دهد.
رئیس کمیسیون شهر هوشمند، اقتصاد شهری و مشارکتهای شورای اسلامی شهر افزود: با توجه به افزایش قیمت ها و گرانی فزاینده و سخت تر شدن امکان سفر برای بسیاری از کارکنان خدوم شهرداری کرج و اینکه سفر می تواند در تقویت انگیزه و ارتقای بهره وری ایشان موثر باشد و از طرفی ظرفیت محدود مجموعه های نشتارود و مشهد مقدس عملأ ترافیک های طولانی را در استفاده از آنها برای پرسنل محترم ایجاد نموده، امکان سنجی برای استفاده همکاران از مجموعه های دیگر به فوریت در دستور کار قرار دهد.
به گفته ایزدیار ؛ شهرداری کرج طی تفاهم نامه ای با سایر شهرداری های کلانشهرهای کشور به ویژه در شهرهای زیارتی – سیاحتی همچون مشهد مقدس، تبریز، شیراز و.
.
.
امکان استفاده متقابل کارکنان از امکانات رفاهی – اقامتی را فراهم آورد و از این گذر بدون هزینه کرد جدید، تنوع در سفر را برای کارکنان خدوم فراهم آورد و ارائه خدمات رفاهی خود را تقویت نماید.