معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرج گفت: حقوق و مزایای پرسنل با استفاده از ابزارهای قانونی و متناسب با شغل و کارایی پرداخت می‌شود.
حمیدرضا محمدی این خبر را اعلام کرد و اظهار داشت: شهرداری کرج با کمک و همراهی شورای اسلامی شهر در قالب مصوبه پرداخت عادلانه حقوق و مزایا فارغ از نوع قرارداد، ساماندهی پرداخت‌ها را دست اقدام دارد و در مراحل نهایی آن می‌باشد.
این مسئول گفت: وجود انواع مختلف قراردادها منجر به آن شده است که بسته به نوع سیاست‌های دولت در خصوص حداقل پرداخت‌ها و میزان افزایش حقوق و مزایا، پرداخت‌های متفاوت به ازای کار یکسان و مشابه در شهرداری داشته باشیم.
وی ادامه داد: برای اصلاح این موضوع، جلسات متعددی در شهرداری و شورای اسلامی شهر برگزار شده و تاکنون چندین سناریو برای پرداخت در قالب پارامتر متعدد بررسی و مورد ارزیابی قرارگرفته است و طبیعتا بهینه‌ترین روش، آن است که علاوه بر توجه به شغل و کارایی، بیشترین رضایت شغلی را در بر گرفته و قابلیت پیاده‌سازی آن در شهرداری امکان‌پذیر بوده و مطابق با مقررات اداری باشد.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرج افزود: شهرداری در تلاش است با ابلاغ متمم بودجه و استخراج آخرین محاسبات با استفاده از ظرفیت‌های قانونی، طی یکماه آتی عدالت نسبی در پرداخت‌های کارکنان شهرداری را به سرانجام برساند.
اخبار مشابه
آبان ۹, ۱۴۰۳
مهر ۶, ۱۴۰۳
- دیدگاهتان فقط و فقط در رابطه با همین مطلب باشد.
- لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما بررسی نخواهد شد.
- هدفتان از ارسال دیدگاه تبلیغ یا بک لینک نباشد. در غیر اینصورت دیدگاه حذف می شود.
- به دیگران توهین و اهانت نکنید
از شما سپاسگزاریم که نظرات و پیشنهادات سازنده تان را با ما در میان می گذارید