به گزارش ایرنا، "مسعود محمدی " روز شنبه در نشست خبری که با حضور اعضای شورای شهر کرج و خبرنگاران برگزار شد، افزود: شهروندان فردیس را جدا از کرج نمی دانیم و تلاش ها بر این است تا ضمن انتزاع شهرداری ها ، یکپارچگی خدمت بین۲ شهر کرج و فردیس باقی بماند.
وی ادامه داد: با توجه به حساسیت موضوع ، کمیته تخصصی چهار نفره تشکیل شده ضمن آنکه اداره کل بازرسی و دادگستری استان البرز نیز در این زمینه دخیل هستند.
محمدی خاطرنشان کرد: در هشتمین نشست بررسی موضوع انتزاع فردیس از کرج به جمع بندی خوبی رسیدیم و تمام تلاش ها بر این است که حقی از شهر فردیس ضایع نشود و با این دیدگاه که مردم فردیس را مانند شهروندان کرج دوست داریم، موضوع انتزاع را پیش خواهیم برد.
رییس شورای اسلامی شهر کرج گفت : در بحث حمل و نقل و خدمات رسانی به شهروندان کرج و فردیس باید یکپارچه عمل کنیم.
محمدی افزود: پیش بینی می شود تا پایان آبان ماه جاری شورای اسلامی شهر کرج به جمع بندی نهایی برسد و هیچ مجادله ای در این زمینه وجود ندارد.
وی بیان کرد: پیشنهاد نهایی شورای اسلامی شهر کرج در این زمینه آماده است و با راهبری بازرسی و دادگستری البرز ما می توانیم در آینده نزدیک مشکل انتزاع فردیس از کرج تمام کنیم.
شهر۵۰۰ هزار نفری فردیس سال ۹۲ از کرج منفک شد اما عدم تفکیک اراضی ، امکانات و نیروی انسانی از مهمترین مشکلاتی است که در این سالها بارها مورد کنکاش قرار گرفته است.
جلوی استخدام های بی ضابطه گرفته شد
عضو شورای اسلامی شهر کرج در این نشست خبری با بیان اینکه تعداد زیادی نیروی انسانی در ادوار گذشته به صورت حجمی جذب مدیریت شهری کرج شده است،گفت : در دور ششم شورا جلوی استخدام های بی ضابطه گرفته شد.
" فاطمه منعمی" افزود: در حوزه ضوابط استخدامی چندین قرارداد شامل کارمندی،کارگری( قرارداد ثابت و رسمی) و نیروهای شرکتی و حجمی با حقوق متفاوت داریم که می تواند برای شهرداری مشکل به وجود بیاورد.
وی گفت: نوع نگاه مردم نسبت به روند کاری مدیریت شهری این است که جلوی اقدامات غیر قانونی گرفته شود؛بر این اساس اگر شهرداری نیاز به جذب نیرو دارد باید لایحه به شورای شهر ارسال کند.
منعمی یادآور شد: در ۲ دوره چهارم و پنجم شورای شهر کرج شاهد جذب شمار زیادی نیروی انسانی بدون رعایت اصول قانونی بودیم که در دوره ششم شورا این روند مذکور متوقف شد.
رییس کمیسیون منابع انسانی شورای اسلامی شهر کرج افزود: در این دوره شهرداری کرج لایحه جذب ۳۰۰ راننده اتوبوس ، آمبولانس آرامستان و غسالخانه ها به شورا ارائه داد که در مجموع ۳۶۹ نفر براساس آزمون پذیرفته شدند اما رای دیوان عدالت اداری سبب شد که فقط ۲۹ نفرآنان جذب شود.
وی ادامه داد: شورا و شهرداری براساس قانون نمی توانند به صورت مستقیم نیروی انسانی جذب کنند و اکنون در حال رایزنی برای متعادل سازی پرداخت حقوق و مزایای کارکنان مدیریت شهری هستیم.
منعمی با اشاره به برخی شیطنت ها در خصوص عدم یکسان سازی حقوق و مزایای کارکنان و کارگران مدیریت شهری کرج گفت : مدیریت شهری نمی تواند خارج از چارچوب قانونی عمل کند و پرداخت ها طبق ضوابط قانونی به هر رده شغلی تعلق می گیرد.
وی اظهار کرد: در زمان حاضر مدیریت شهری کرج در حوزه بهره برداری و راه اندازی قطار شهری به نیروی انسانی متخصص نیاز دارد؛ اکنون۶۰ نفر نیروی انسانی جدید برای سازمان های مختلف وابسته به شهرداری کرج در حال فراگیری آموزش هستند.
منعمی گفت : در گذشته دهک های مدیریتی مبلغ بیشتری نسبت به سایر کارکنان مدیریت شهری دریافت می کردند که در شورای ششم این روند متوقف شد.
تحقق بودجه شهری در شورای ششم
"عمار ایزدیار" دیگر شورای اسلامی شهر کرج در این نشست گفت : بودجه شهرداری کرج در سه سال گذشته فراتر از مصوبات شورا محقق شده است .
وی ادامه داد: درسال ۱۴۰۰ که شورای ششم حضور داشت بودجه شهر کرج ۴۴ هزارو۷۱۰ میلیارد ریال تصویب شده بود که در پایان سال به ۴۶ هزارو۹۲۰ میلیارد ریال رسید.
ایزدیار افزود: در سال ۱۴۰۲ حدود ۱۱۴ هزارو۱۷۰ میلیارد ریال بودجه داشتیم که امسال به ۲۰۴ هزار میلیارد ریال رسیده است.
منبع: ایرنا – البرز
از شما سپاسگزاریم که نظرات و پیشنهادات سازنده تان را با ما در میان می گذارید