بنا بر تاکید و منویات مقام معظم رهبری مبنی بر جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی ۶ نفر از نخبگان که از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به دانشگاه علوم پزشکی البرز معرفی شده بودند ،توسط تیم مصاحبه، مورد ارزیابی شغلی قرار گرفتند.
این مصاحبه شغلی شامل تسلط به زبان انگلیلسی، فعالیت های فناورانه و مهارتی، فعالیت های پژوهشی، فعالیت های آموزشی، فعالیت های اجتماعی، فرهنگی بود.
گفتنی است در اواخر سال ۱۴۰۰، هیئت وزیران آئین‌نامه «جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی» را ابلاغ کرد و حدود سه ماه بعد، یعنی شیوه‌نامه آن به تصویب رسید.
ابلاغ این آئین‌نامه از سمت سازمان امور اداری و استخدامی به کلیه دستگاه‌های اجرایی بوده است و طی آن دستگاه‌ها مکلف شدند که براساس هر ساله تعدادی از افراد مورد نیاز خود را از جذب نخبگان داشته باش
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!
از شما سپاسگزاریم که نظرات و پیشنهادات سازنده تان را با ما در میان می گذارید