بنا بر تاکید و منویات مقام معظم رهبری مبنی بر جذب نخبگان در دستگاه های اجرایی ۶ نفر از نخبگان که از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به دانشگاه علوم پزشکی البرز معرفی شده بودند ،توسط تیم مصاحبه، مورد ارزیابی شغلی قرار گرفتند.
این مصاحبه شغلی شامل تسلط به زبان انگلیلسی، فعالیت های فناورانه و مهارتی، فعالیت های پژوهشی، فعالیت های آموزشی، فعالیت های اجتماعی، فرهنگی بود.
گفتنی است در اواخر سال ۱۴۰۰، هیئت وزیران آئین‌نامه «جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاه‌های اجرایی» را ابلاغ کرد و حدود سه ماه بعد، یعنی شیوه‌نامه آن به تصویب رسید.
ابلاغ این آئین‌نامه از سمت سازمان امور اداری و استخدامی به کلیه دستگاه‌های اجرایی بوده است و طی آن دستگاه‌ها مکلف شدند که براساس هر ساله تعدادی از افراد مورد نیاز خود را از جذب نخبگان داشته باش
اخبار مشابه
آبان ۹, ۱۴۰۳
مهر ۶, ۱۴۰۳
- دیدگاهتان فقط و فقط در رابطه با همین مطلب باشد.
- لطفا از تایپ فینگلیش بپرهیزید. در غیر اینصورت دیدگاه شما بررسی نخواهد شد.
- هدفتان از ارسال دیدگاه تبلیغ یا بک لینک نباشد. در غیر اینصورت دیدگاه حذف می شود.
- به دیگران توهین و اهانت نکنید
از شما سپاسگزاریم که نظرات و پیشنهادات سازنده تان را با ما در میان می گذارید