وقتی سخن از بازنشستگان دعوت به کار به ویژه موسسه اطلاعات و شرکت ایرانچاپ به میان می آید، متاسفانه به جای این که برخی ها عادلانه و منطقی به این مساله نگاه کنند و صادقانه بیندیشند و قضاوت کنند، پی خواهند برد که جوانان بی شماری به دلیل بیکاری، مشکلات فراوانی تحمل می کنند.
اما بازنشستگان دعوت به کار از دوران مدیریت قبلی همچنان مشغول به کار هستند و اگر از این مورد در رسانه از آن ها انتقاد شود به مذاق آقایان خوش نمی آید و ناراحت هم می شوند.
سابق برای توجیه کارشان می گفتند مرحوم حجت الاسلام دعایی مدیر مسئول سابق، از آن ها خواسته که در موسسه باشند.
بدتر این که آن زمانی که همسر برخی از مدیران با این که مرخصی طولانی مدت می رفتند و در موسسه حضور نداشتند اما لیست بیمه آنان رد می شد.
به دلیل این که بیشتر شاغلان در موسسه اطلاعات غیر رسمی و قراردادی هستند، از ترس این که نسبت به این موضوع – دعوت به کار بازنشستگان – اعتراض کنند، از ترس این که احتمال اخراج از محل کار وجود داشت، حضور بازنشستگان دعوت به کار را تحمل می کردند.
چه دلیل منطقی و قانونی وجود دارد که بازنشستگان در پست های مدیریتی و خبرنگاری حضور فعال داشته باشند و جوانان بیکار حتی یک درآمد کم نیز نداشته باشند؟موسسه ای که قدمت تقریبا صدساله دارد برای حفظ اعتبار خود بهتر نیست از نیروهای تحصیلکرده و جوان استفاده کند؟آیا رئیس جمهوری، سازمان بازرسی کل کشور، مسئولان وزارت رفاه و تامین اجتماعی، سازمان بیمه اجتماعی، سازمان بازنشستگی و بقیه مسئولان موافق اند که بازنشستگان دعوت به کار همچنان در محل کارشان باشند و جوانان بیکار و سرگردان، دربه در دنبال کار باشند؟
علی اکبر فرقانی – بازنشسته روزنامه اطلاعات
01 دی 1401 - 16:47
وقتی سخن از بازنشستگان دعوت به کار به ویژه موسسه اطلاعات و شرکت ایرانچاپ به میان می آید، متاسفانه به جای این که برخی ها عادلانه و منطقی به این مساله نگاه کنند و صادقانه بیندیشند و قضاوت کنند، پی خواهند برد که جوانان بی شماری به دلیل بیکاری، مشکلات فراوانی تحمل می کنند.
ارسال توسط : ahmadi
از شما درخواست میکنیم نظرات و تجربیات گرانبهایتان را با ما به اشتراک بگذارید