مدیر کل دفتر نوسازی و تحول اداری شهرداری کرج گفت: شهرداری کرج با هدف بهرهمندی کارمندان از امتیازات پیشبینیشده در مسیر ارتقای شغلی، فرآیند بررسی و اعمال امتیاز «اقدامات برجسته» را کلید زد.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!مظاهر سعیدی سیرائی در گفتوگو با پایگاه خبری کرج امروز، با اعلام این خبر گفت: در راستای اجرای دستورالعمل برقراری عوامل خاص و بهمنظور بهرهمندی کارمندان شهرداری کرج از امتیازات پیشبینیشده در مسیر ارتقاء شغلی، فرآیند بررسی و اعمال امتیاز اقدامات برجسته در دستور کار قرار گرفت.
وی افزود: «بر اساس بند (۳) دستورالعمل عوامل خاص، کارمندانی که دارای اقدامات برجسته و شاخص مطابق جدول ابلاغی در این دستورالعمل هستند، میبایست مستندات مربوطه را جهت انجام فرایند امتیازدهی به اداره کل نوسازی و تحول اداری ارائه نمایند.»
سعیدی سیرائی تأکید کرد امتیاز کسبشده ناشی از اقدامات برجسته، مستقیماً در فرآیند ارتقای شغلی کارمندان منظور خواهد شد. این طرح بهویژه مدیران، مشاوران و کارشناسان شهرداری کرج را هدف قرار داده و انگیزهبخش بهبود عملکرد و خلاقیت در انجام مسئولیتهای سازمانی است.
این اقدام بخشی از برنامههای تحول اداری شهرداری کرج برای شناسایی، تقدیر و بهرهگیری از ظرفیتهای داخلی و شایستگیهای فردی در راستای ارتقای کیفیت خدمات شهری عنوان شده است.
منبع: پایگاه خبری شهرداری کرج
از شما سپاسگزاریم که نظرات و پیشنهادات سازنده تان را با ما در میان می گذارید