رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج، از رشد چشمگیر هزینههای رفاهی کارکنان شهرداری از ابتدای دوره ششم شورا خبر داد و گفت: از ابتدای دوره ششم تاکنون مبالغ پرداختی به پرسنل رسمی بیش از ۳۰ برابر و برای نیروهای تأمین نیرو و حجمی ۵۰ برابر افزایش یافته است.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!به گزارش پایگاه خبری مدیریت شهری کرج به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شورای شهر، مجتبی حاجی قاسمی با اشاره به اقدامات حمایتی شورا و شهرداری در حوزه رفاه کارکنان و با اشاره به رشد چشمگیر شاخصهای رفاهی کارکنان شهرداری از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۵، اظهارداشت: این افزایش رفاهیات در دوره ششم شورا نه تنها شامل نیروهای رسمی و تأمین نیرو میشود، بلکه برای نخستین بار تمام کارکنان حجمی خصوصا پاکبانان و سبزبانان را نیز دربرگرفته که در مقایسه با گذشته بیسابقه است.
دبیر شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: متأسفانه در گذشته، توجه به رفاه نیروهای غیررسمی و زحمتکشان خط مقدم خدمات شهری مانند پاکبانان و سبزبانان مغفول مانده بود، اما از سال ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۵ با رویکرد عادلانه مدیریت شهری، شاهد افزایش بیسابقه رفاهیات در بدنه کارکنان هستیم.
حاجی قاسمی خاطرنشان کرد: این افزایش شامل همه نیروهای رسمی، تأمین نیرو و حجمی خصوصا پاکبانان و سبزبانان عزیز میشود و خوشبختانه در دوره ششم شورا، دیگر تفاوتی میان نیروهای حجمی و رسمی از نظر دسترسی به مزایای رفاهی پایه وجود ندارد. به جرات میگویم که مبلغ و تعداد رفاهیات نسبت به گذشته، رشد چندصد درصدی داشته است.
وی افزود: از ابتدای دوره ششم شورای اسلامی شهر کرج تاکنون، هزینههای رفاهی پرسنل شهرداری بهصورت قابل توجهی افزایش یافته و این رشد در بخش نیروهای رسمی بیش از ۳۰ برابر و در بخش نیروهای تأمین نیرو و حجمی حدود ۵۰ برابر بوده است.
عضو شورای شهر کرج با بیان اینکه این افزایشها صرفاً محدود به پرداختهای مناسبتی نیست، افزود: در چارچوب قانون جوانی جمعیت، بستههای حمایتی متنوعی برای کارکنان و خانوادههای آنان پیشبینی شده است؛ از جمله کمکهزینه ازدواج همکاران و فرزندان آنان که در سال جاری به ۵۵ میلیون تومان کمک بلاعوض و ۸۵ میلیون تومان مساعده ازدواج با بازپرداخت ۳۶ ماهه و بدون سود رسیده است.
حاجیقاسمی ادامه داد: این میزان در سال ۱۴۰۴ برای نیروهای رسمی ۴۵ میلیون تومان هدیه و ۷۰ میلیون تومان مساعده با شرایط مشابه بوده و در سال ۱۴۰۳ نیز ۳۵ میلیون تومان هدیه و ۵۰ میلیون تومان مساعده در نظر گرفته شده بود.
وی همچنین با اشاره به حمایتهای شهرداری از فرزندآوری گفت: برای تولد فرزند نیز مبالغ حمایتی بهصورت پلکانی افزایش یافته است؛ بهگونهای که در سال ۱۴۰۳ برای فرزند اول ۱۵ میلیون تومان، فرزند دوم ۲۵ میلیون تومان و فرزند سوم و بالاتر ۵۰ میلیون تومان همراه با معافیت از بیمه و مالیات پرداخت شده است. این مبالغ در سال ۱۴۰۴ به ترتیب به ۲۰، ۳۰ و ۶۰ میلیون تومان افزایش یافته و برای سال ۱۴۰۵ نیز ۲۵، ۳۵ و ۷۰ میلیون تومان پیشبینی شده است.
رئیس کمیسیون تلفیق شورای اسلامی شهر کرج در پایان به حمایت از خانواده کارکنان در شرایط سوگ نیز اشاره کرد و گفت: برای فوت همکار، همسر، فرزندان، پدر و مادر، در سال ۱۴۰۳ مبلغ ۳۰ میلیون تومان کمک بلاعوض پرداخت شد، این رقم در سال ۱۴۰۴ نیز ۳۰ میلیون تومان باقی ماند و فوت پدر و مادر نیز به مشمولان اضافه شد، و در سال ۱۴۰۵ این کمکهزینه به ۳۵ میلیون تومان افزایش یافته است.
حاجیقاسمی تأکید کرد: امروز دیگر هیچ کارمند شهرداری کرج نیست که از امکاناتی چون بیمه تکمیلی، وامهای ضروری، کمک هزینه خواربار و مسکن، عیدی و پاداش متناسب، تسهیلات تفریحی و درمانی و دیگر مزایا بیبهره باشد. این عدالت رفاهی، سرمایه اجتماعی بزرگی برای مدیریت شهری کرج ایجاد کرده و انگیزه خدمت را در بدنه کارگری و کارمندی دوچندان نموده است.
رئیس کمیسیون تلفیق شورای شهر کرج در پایان خاطرنشان کرد: آنچه امروز در کرج محقق شده، الگویی از توجه به کرامت نیروی کار در مدیریت شهری است که امیدواریم در سراسر کشور سرایت کند. حمایت از پاکبان و سبزبان، حمایت از هویت یک شهر است.
منبع: پایگاه خبری شهرداری کرج
از شما سپاسگزاریم که نظرات و پیشنهادات سازنده تان را با ما در میان می گذارید